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Nuestra visión: Un condado de Kitsap seguro y saludable para todos.
Salario competitivo
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Liderazgo
El Distrito de Salud Pública de Kitsap ha estado protegiendo la salud de los residentes de nuestro condado desde 1947 . Una Junta de Salud Pública de 10 miembros , compuesta por funcionarios electos y representantes de la comunidad, es nuestro máximo órgano de gobierno.
Nuestro equipo de liderazgo ejecutivo, que se enumera a continuación, dirige nuestro equipo de personal profesional y de apoyo que suman más de 100 puestos de tiempo completo y parcial:




Siri Kushner, MPH CPH
Director
División de Infraestructura de Salud Pública


Jessica Guidry, MPH, CHES
Subgerente
División de Salud Comunitaria

Liderazgo
El Distrito de Salud Pública de Kitsap ha estado protegiendo la salud de los residentes de nuestro condado desde 1947 . Una Junta de Salud Pública de 10 miembros , compuesta por funcionarios electos y representantes de la comunidad, es nuestro máximo órgano de gobierno.
Nuestro equipo de liderazgo ejecutivo, que se enumera a continuación, dirige nuestro equipo de personal profesional y de apoyo que suman más de 100 puestos de tiempo completo y parcial:
El Distrito de Salud Pública de Kitsap recibe una combinación de fondos locales, estatales y federales para brindar servicios que mantengan a los residentes del condado de Kitsap seguros y saludables. Vea los presupuestos actuales y anteriores a continuación para obtener detalles completos sobre los ingresos y los gastos.
La Oficina del Auditor del Estado de Washington revisa las finanzas del Distrito de Salud todos los años para garantizar que estamos protegiendo los fondos públicos. Los informes de auditoría se publican a continuación.
Nuestro paquete de compensación total incluye no solo sueldos o salarios, sino también un conjunto integral de beneficios. La remuneración se basa en el mercado laboral de salud pública local y en las responsabilidades, habilidades y experiencia requeridas para cada puesto. Nuestras escalas salariales ofrecen aumentos escalonados basados en los años de servicio. Además, se realizan encuestas salariales periódicamente para calcular los aumentos necesarios. Dichos aumentos están sujetos a negociaciones sindicales y a la aprobación de la Junta de Salud Pública de Kitsap.